Category Archives: Ανακοινώσεις

Τρίτη 21 Ιαν στις 18:30 συγκέντρωση στην πλ. Δαβάκη ενάντια στο κλείσιμο του παραρτήματος Καλλιθέας του Νοσοκομείου Παίδων.

AFLAIA-KYRIAKOY-PAIDON-DOMH1Η Εργατική Λέσχη Καλλιθέας καταγγέλλει την προσπάθεια να κλείσει το παράρτημα Καλλιθέας του Νοσοκομείου Παίδων «Π. & Α. Κυριακού» και στηρίζει – καλεί στην κινητοποίηση που θα γίνει την Τρίτη 21 Ιανουαρίου στις 6:30 μ.μ. στην πλατεία Δαβάκη. Όπως πληροφορηθήκαμε η τελευταία παιδίατρος του παραρτήματος συνταξιοδοτήθηκε πρόσφατα και έτσι δεν υπάρχει πλέον γιατρός για να στελεχώσει την παιδιατρική κλινική, με αποτέλεσμα το κλείσιμό της.

Οι «μνημονιακές» πολιτικές που εφαρμόστηκαν κατά γράμμα από τις τελευταίες κυβερνήσεις, μαζί φυσικά με την σημερινή, απαιτούν την διάλυση του Δημόσιου χαρακτήρα του αγαθού της Υγείας, γιατί αποβλέπουν την «ανάπτυξη» της ιδιωτικής πρωτοβουλίας και σε αυτόν τον τομέα. Ο μύθος του εξ ορθολογισμού του σπάταλου Κράτους, μαζί με τα συμφέροντα των επιχειρηματικών ομίλων που στηρίζουν αυτές οι κυβερνήσεις, οδηγούν σε απαξίωση τις δομές του Δημόσιου συστήματος Υγείας και στην διάλυση του, με μοναδικό θύμα τα φτωχά λαϊκά στρώματα.

Τρίτη 21 Ιανουαρίου στις 6:30 μ.μ. στην πλατεία Δαβάκη.

Η Εργατική Λέσχη Καλλιθέας καταγγέλλει την απόπειρα τραμπουκισμού και εκφοβισμού εναντίον του συναγωνιστή Νίκου Κατσίφη από ομάδα φασιστών το απόγευμα της Κυριακής, 29/12, στο κέντρο της Καλλιθέας.

nonaziΟ συναγωνιστής και μέλος της Εργατικής Λέσχης Καλλιθέας, Νίκος Κατσίφης, βρέθηκε αντιμέτωπος με ομάδα 10 περίπου φασιστών, την Κυριακή 29/12, στις 8.15 περίπου το απόγευμα, στο κέντρο της Καλλιθέας, στον οδό Θησέως. Οι φασίστες, οι περισσότεροι από τους οποίους φορούσαν κράνη ή είχαν καλυμμένα τα πρόσωπά τους, τον αναγνώρισαν και κινήθηκαν απειλητικά εναντίον του, βρίζοντας και απειλώντας τον για την αντιφασιστική του δράση (κάνοντας μάλιστα ιδιαίτερη αναφορά, σε συνέντευξή του σε ρεπορτάζ της δημόσιας τηλεόρασης για τη δράση της Χρυσής Αυγής στην Καλλιθέα που προβλήθηκε το περασμένο καλοκαίρι). Το περιεχόμενο των βρισιών και των απειλών, ήταν απολύτως ενδεικτικό του πολιτικού χώρου στον οποίο ανήκει αυτή η τραμπούκικη ομάδα. Το περιστατικό συνέβη όταν στο συγκεκριμένο σημείο -όπως και σε ολόκληρο το κέντρο της Καλλιθέας τη στιγμή εκείνη υπήρχε πλήθος κόσμου, λόγω των γιορτών.

Δεν είναι η πρώτη φορά που ο συναγωνιστής ΝΚ έχει στοχοποιηθεί και απειληθεί από τους φασίστες. Πριν από έξι περίπου μήνες, το απόγευμα της Παρασκευής 5 Ιούλη (δυο μέρες πριν από τις εθνικές εκλογές), τρεις φασίστες με μηχανές πλησίασαν και άρχισαν να ακολουθούν τον ΝΚ, με μοτοσικλέτες, εκτοξεύοντάς του απειλές και βρισιές, όπως “παλιοκομμούνι θα σε σφάξουμε”.

Τα δύο περιστατικά δείχνουν με αρκετά σαφή τρόπο, ότι οι φασιστικές συμμορίες όχι μόνο έχουν το θράσος να επιχειρούν να αρχίσουν και πάλι την τραμπούκικη δράση τους στην Καλλιθέα, αλλά και ότι έχουν φτιάξει λίστα με τους συναγωνιστές και τις συναγωνίστριες που έχουν στοχοποιήσει. Συνέχεια

Αιτήσεις για κοινωνικό μέρισμα κάθε Δευτέρα στην Ε.Λ.Κ.

merismaΗ Εργατική Λέσχη Καλλιθέας στα πλαίσια της αλληλεγγύης στους άνεργους, χαμηλόμισθους, χαμηλοσυνταξιούχους Έλληνες και μετανάστες της ευρύτερης περιοχής, θα προσφέρει δωρεάν βοήθεια σε όσους θέλουν να κάνουν αίτηση για το κοινωνικό μέρισμα του 2019. Από την Δευτέρα 23 Δεκεμβρίου 2019 και κάθε Δευτέρα, μέχρι την λήξη της προθεσμίας, και τις ώρες 6 με 9 μ.μ. στον χώρο της Εργατικής Λέσχη Καλλιθέας (Λασκαρίδου 134) θα υπάρχει άνθρωπος που θα βοηθάει στην ηλεκτρονική συμπλήρωση της αίτησης.

Το ποσοστό υπεραξίας ή ο βαθμός εκμετάλλευσης της εργατικής τάξης. Η περίπτωση της «ΣΙΔΕΝΟΡ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΧΑΛΥΒΑ Α.Ε», του Βασίλη Γάτσιου

Το ποσοστό υπεραξίας ή ο βαθμός εκμετάλλευσης της εργατικής τάξης. Η περίπτωση της «ΣΙΔΕΝΟΡ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΧΑΛΥΒΑ Α.Ε», του Βασίλη Γάτσιου

Τους τελευταίους μήνες είδαν το φως της δημοσιότητας οι αγώνες των εργαζομένων της «ΣΙΔΕΝΟΡ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΧΑΛΥΒΑ  Α.Ε» για υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς τους, μέτρα υγιεινής και ασφάλειας κ.α.,  ενάντια στην αδιάλλακτη στάση της διοίκησης της επιχείρησης.

Η «ΣΙΔΕΝΟΡ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΧΑΛΥΒΑ  Α.Ε» όπως αναφέρεται στις ετήσιες χρηματοοικονομικές καταστάσεις της, «δραστηριοποιείται στον κλάδο παραγωγής, μεταποίησης και εμπορίας προϊόντων χάλυβα, αποτελώντας σήμερα μια από τις μεγαλύτερες ελληνικές βιομηχανίες παραγωγής προϊόντων χάλυβα με ηγετική θέση τόσο στην Ελλάδα, όσο και στη Νοτιοανατολική Ευρώπη».

Είναι μέλος του Όμιλου εταιρειών ΣΙΔΕΝΟΡ που, συμπεριλαμβανομένης και της «ΣΙΔΕΝΟΡ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΗ ΧΑΛΥΒΑ  Α.Ε», αποτελείται από:

α) 7 παραγωγικές μονάδες (3 στην Ελλάδα, και από  1 σε Κύπρο, Βουλγαρία, Ρουμανία και  βόρεια Μακεδονία), β) 14 κέντρα πωλήσεων/logistics(4 στην Ελλάδα, 3 στη Ρουμανία, 2 στη Βουλγαρία, 2 στη Σερβία, και από 1 σε Ουγγαρία, Αλβανία και βόρεια Μακεδονία), γ) 3 Λιμάνια (Αλμυρός Μαγνησίας, Ασπρόπυργος Αττικής, και Port Svishtov (Βουλγαρία)).

Ο Όμιλος ΣΙΔΕΝΟΡ έχει 36 θυγατρικές εταιρείες και εξάγει τα προϊόντα του σε πάνω από 20 χώρες. Οι δραστηριότητές του είναι πλήρως καθετοποιημένες  και διακρίνονται στους ακόλουθους τομείς: χαλυβουργίας/ελασματουργίας, περαιτέρω επεξεργασίας προϊόντων χάλυβα (καθετοποίηση) και πωλήσεων και διανομής των προϊόντων.

Συνέχεια

Δωρεάν μαθήματα ελληνικών στην Εργατική Λέσχη Καλλιθέας για μετανάστες/μετανάστριες και πρόσφυγες.

greekΣτην Εργατική Λέσχη Καλλιθέας συνεχίζουμε για έκτη χρονιά τα δωρεάν μαθήματα ελληνικών για μετανάστες/μετανάστριες και πρόσφυγες. Όλο αυτό το χρονικό διάστημα, από το 2013 και μετά, πολλές δεκάδες άνθρωποι που ήρθαν στην Ελλάδα για μια καλύτερη ζωή, ή ακόμα και για να σώσουν τη ζωή τους, έμαθαν στην Εργατική Λέσχη Καλλιθέας τις πρώτες τους λέξεις στα ελληνικά, έμαθαν να μιλάνε και να γράφουν ελληνικά ή βελτίωσαν τα ελληνικά που ήδη ήξεραν. Κυρίως όμως, έμαθαν να επικοινωνούν και να διεκδικούν τα δικαιώματά τους στη γλώσσα της χώρας στην οποία βρέθηκαν.

Δεν πρόκειται απλώς για ένα σχολείο εκμάθησης της ελληνικής γλώσσας. Στην Εργατική Λέσχη Καλλιθέας βρεθήκαμε όλο αυτό το χρονικό διάστημα μαζί με ανθρώπους από χώρες της Ασίας και της Μέσης Ανατολής, της Ανατολικής Ευρώπης, της Αφρικής και της Λατινικής Αμερικής, συνομιλήσαμε, ανταλλάξαμε πολιτιστικές εμπειρίες και ιδέες, γνωρίσαμε την ιστορία τους και την ιστορία των χωρών τους, γνωρίσαμε τη γλώσσα τους, ταυτόχρονα με την εκμάθηση της ελληνικής γλώσσας και της ιστορίας του κινήματος στην Ελλάδα.

Μαζί, μάθαμε τις λέξεις “ελευθερία” και “αλληλεγγύη” σε όλες τις γλώσσες. Γιατί όλοι αυτοί οι άνθρωποι βρήκαν στην Εργατική Λέσχη Καλλιθέας ένα χώρο αλληλεγγύης και φιλίας. Και έτσι θα συνεχίσουμε…

Όμως φέτος αντιμετωπίζουμε το ευχάριστο “πρόβλημα” της αύξησης του αριθμού των ανθρώπων που έρχονται για να μάθουν ελληνικά, ταυτόχρονα με το πρόβλημα του περιορισμού του αριθμού των ανθρώπων που παραδίδουν μαθήματα ελληνικής γλώσσαςΔηλαδή, οι “μαθητές/μαθήτριες” αυξήθηκαν και οι “διδάσκοντες/διδάσκουσες” μειώθηκαν.

Απευθύνουμε λοιπόν έκκληση προς όλους όσους και όλες όσες ενδιαφέρονται να βοηθήσουν και να μοιραστούν μαζί μας την εμπειρία της διδασκαλίας της ελληνικής γλώσσας σε πρόσφυγες και μετανάστες/μετανάστριες, και τους λέμε να μην διστάσουν να το κάνουν και να επικοινωνήσουν μαζί μας. Τα μοναδικά “προσόντα” που “απαιτούνται”, είναι η διάθεση να το κάνουν, καθώς και η πεποίθηση, ότι όλοι/όλες οι πρόσφυγες και οι μετανάστες/μετανάστριες είναι καλοδεχούμενοι και καλοδεχούμενες.

Δεν απευθυνόμαστε μόνο, ούτε κυρίως, σε εκπαιδευτικούς, αλλά σε όσες και όσους θα προσπαθούσαν, ή προσπαθούν ήδη, να μάθουν λίγες ελληνικές λέξεις σε κάποιον/κάποια συνάδελφό τους/συναδέρφισσά τους ή γείτονά τους/γειτόνισσά τους. Απευθυνόμαστε σε όσους και όσες θα ήθελαν απλώς και μόνο να (συνο)μιλήσουν με ανθρώπους που θέλουν και χρειάζονται να μάθουν την ελληνική γλώσσα.

Επικοινωνήστε μαζί μας στο τηλέφωνο 6936503634 (Κώστας) ή στη σελίδα του Facebook της Εργατικής Λέσχης Καλλιθέας (https://www.facebook.com/ergatikilesxi.kallitheas/) ή στο email της (ergatiki.lesxi.kallitheas@gmail.com).

Ό,τι διδάξαμε και διδαχτήκαμε στα έξι χρόνια…:

libertad  حرية – llibertat  آزادی – liberté  liberdade – ελευθερία – freedom  自由 liri  özgürlük  libertate  wolność  azadî  ازادي – свобода…

solidariedade  تضامن  solidaritet  солидарность  solidaritate – dayanışma  solidarity  یکجہتی  solidariedade  hevkarî  solidarité  پيوستون  αλληλεγγύη  солидарност  solidarność  solidaridad  團結  solidarietà  همبستگی  solidaritat…

και υπάρχουν χιλιάδες άλλες λέξεις που μπορούμε να μάθουμε.

Τετάρτη 2 Οκτωβρίου ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ.

apergiaΑπέναντι στο αντεργατικό νομοσχέδιο οδοστρωτήρα, υπάρχει μόνο ένας δρόμος, συνέχιση και κλιμάκωση του αγώνα.

Η Εργατική Λέσχη Καλλιθέας καλεί τους εργαζόμενους να συμμετέχουν στην 24η απεργία και στα συλλαλητήρια την Τετάρτη 2 Οκτωβρίου, κατά του αναπτυξιακού – αντεργατικού και αντισυνδικαλιστικού πολυνομοσχεδίου που ετοιμάζει η κυβέρνηση της Ν.Δ.

Ποιες είναι οι βασικές αντεργατικές – αντισυνδικαλιστικές διατάξεις του αναπτυξιακού νομοσχεδίου

Θυσία εργασία και περιβάλλον στο βωμό του κεφαλαίου!

Ψηφιακός γύψος για σωματεία και απεργίες, τσάκισμα των κλαδικών συμβάσεων!

Με σαρωτικό τρόπο τώρα μέσω του «αναπτυξιακού» πολυνομοσχεδίου επιχειρεί η κυβέρνηση να επιβάλει μια σειρά από ανατροπές προς όφελος του κεφαλαίου και σε βάρος των εργαζόμενων, της δημόσιας περιουσίας και του περιβάλλοντος. Αποθέωση της επιχειρηματικότητας χωρίς «γραφειοκρατικά εμπόδια», φαστ-τρακ επενδύσεις και εισβολή των ιδιωτών παντού ακόμα και στον έλεγχο των επενδύσεων. Άγρια επίθεση στα δικαιώματα των σωματείων με χειραγώγηση της λειτουργίας τους και της βούλησης των μελών τους, ηλεκτρονικό φακέλωμα, μπλοκάρισμα κάθε απεργιακής δυνατότητας. Αλλά και διάλυση των κλαδικών συμβάσεων, αβαντάρισμα της ελαστικής εργασίας, κυρώσεις-χάδι στους παρανομούντες εργοδότες.

Πάνω στο έδαφος που έστρωσε η κυβέρνηση ΣΥΡΙΖΑ και όλες οι κυβερνήσεις της τελευταίας δεκαετίας (ΣΥΡΙΖΑ-ΝΔ-ΠΑΣΟΚ και των συνοδοιπόρων τους), επιχειρεί ένα συντριπτικό πλήγμα μακράς πνοής στο συνδικαλιστικό κίνημα επιδιώκοντας τον απόλυτο αφοπλισμό του ώστε να μπορεί να περάσει τα αντιλαϊκά μέτρα χωρίς αντιδράσεις, χτυπώντας τα εργατικά και κοινωνικά δικαιώματα από τη μία και λύνοντας τα χέρια της εργοδοσίας από την άλλη.

Ας δούμε τους βασικούς άξονες της αντεργατικής επίθεσης:

Άρση εμποδίων στην ασυδοσία των εταιρειών, άρση ρυθμίσεων προστασίας του περιβάλλοντος και του δημόσιου πλούτου

Ø    Παραχωρείται το δικαίωμα ελέγχου της νομιμότητας μίας επένδυσης σε ιδιωτικές εταιρείες. Αυτό σημαίνει ότι τράπεζες, ιδιωτικές επιχειρήσεις κ.α. θα μπορούν να δημιουργούν τις δικές τους εταιρείες πιστοποίησης και να ελέγχουν στη συνέχεια ακόμα και τις… δικές τους επενδύσεις!

Ø    Μπορεί να προχωρήσει μια επένδυση μέχρι τη μέση και μετά να εξεταστεί η νομιμότητα της (υλοποίηση 50% ενός επενδυτικού σχεδίου, χωρίς εξέταση του αιτήματος από την υπηρεσία, κατ’ επιλογή του φορέα).

Ø    Οι επιχειρήσεις που θα εγκαθίστανται σε επιχειρηματικά πάρκα θα απαλλάσσονται από την υποχρέωση λήψης έγκρισης λειτουργίας.

Ø    Ειδικές παρεκκλίσεις από τους ισχύοντες όρους και περιορισμούς επιτρέπονται για την πραγματοποίηση στρατηγικών επενδύσεων.

Κατάργηση μέσω «εξαιρέσεως» των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων.

Οι εθνικές κλαδικές συμβάσεις δεν θα εφαρμόζονται αν έχει υπογραφεί αντίστοιχη τοπική σύμβαση που συνήθως έχει δυσμενέστερους όρους για τους εργαζομένους καθώς τα περιθώρια εργοδοτικών πιέσεων ή παρεμβάσεων σε τοπικά σωματεία είναι μεγαλύτερα στην επαρχία.

  1. Η σύμβαση που θα υπογράφουν ενώσεις προσώπων θα υπερισχύει της κλαδικής. Τα τελευταία χρόνια στήθηκαν από εργοδότες πλήθος τέτοιων ενώσεων στοχεύοντας και πετυχαίνοντας την καταβαράθρωση των μισθών.
  2. Μια κλαδική σύμβαση δεν θα εφαρμόζεται αν η εργοδοσία επικαλεστεί ότι η εφαρμογή της θα πλήξει την ανταγωνιστικότητα του κλάδου, παραγνωρίζοντας πλήρως τη βιοποριστική λειτουργία του μισθού των εργαζομένων. Για να γίνει επέκταση μιας σύμβασης απαιτείται τεκμηρίωση των επιπτώσεων της επέκτασης στην ανταγωνιστικότητα και την απασχόληση και κοινοποίηση της στο Ανώτατο Συμβούλιο Εργασίας. Τίθεται έτσι νέο εμπόδιο στην επεκτασιμότητα των κλαδικών συμβάσεων πέραν αυτών που είχε θεσπίσει ο ΣΥΡΙΖΑ: δηλαδή να απασχολούν τα μέλη των εργοδοτικών ενώσεων το 50%+1 των εργαζομένων του κλάδου σύμφωνα με το μητρώο μελών που οι ίδιες καταθέτουν.
  3. Μπορούν να εξαιρεθούν από την υποχρεωτική εφαρμογή μιας κλαδικής σύμβασης επιχειρήσεις που επικαλούνται «σοβαρά οικονομικά προβλήματα». Εκτός από τις περιπτώσεις πτωχευτικής διαδικασίας, ο Υπουργός Εργασίας θα έχει ευρεία ευχέρεια στο να καθορίσει ποιες είναι οι επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν «σοβαρά οικονομικά προβλήματα» πχ περιπτώσεις, χωρίς αντικειμενικά δηλ. κριτήρια (όπως είναι η ύπαρξη μιας δικαστικής απόφασης. Είναι δηλ. πιθανό να προβλέψει ότι ένας αρνητικός ισολογισμός (με ζημίες), υπάγει την επιχείρηση σε αυτές με «σοβαρά οικονομικά προβλήματα» (ισχύει για τουλάχιστον το 50% των εταιρειών που, με βάση τα στατιστικά, είχαν π.χ. αρνητικούς ισολογισμούς το 2017!).
  4. Μπορεί να τεθεί ως προϋπόθεση για την εξαίρεση η ύπαρξη ποσοστού ανεργίας υψηλότερου από τον εθνικό μέσο όρο στην περιφέρεια που δραστηριοποιούνται οι εν λόγω επιχειρήσεις. Το πανελλαδικό ποσοστό ανεργίας υπολογίζεται για τον Ιούνιο 2019 σε 17% (στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ), ενώ στην περιφέρεια Ηπείρου-Δυτ. Μακεδονίας είναι 19,3%, Μακεδονίας-Θράκης 18,4%, Πελοποννήσου-Δυτ. Ελλάδας-Ιόνιων Νησιών 17,8% και Θεσσαλίας-Στερεάς Ελλάδας 17,1%. Με βάση ένα τέτοιο κριτήριο οι εργοδότες στη μισή Ελλάδα θα μπορούν να δίνουν μισθούς κατώτερους των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων!
  5. Μπορούν να εξαιρεθούν νεοφυείς επιχειρήσεις που έχουν δημιουργηθεί από νέους έως 25 ετών και επιχειρήσεις κοινωνικής οικονομίας. Και οι δύο αυτές περιπτώσεις, όχι άδικα, θεωρούνται ως «θερμοκήπια» καλλιέργειας άγριων μορφών εργασιακής εκμετάλλευσης και μισθολογικής ένδειας.
  6. Προβλέπεται η λειτουργία ειδικών οικονομικών ζωνών (ΕΟΖ), που θα εξαιρούνται από τις προϋπάρχουσες μισθολογικές κι άλλες εργασιακές ρυθμίσεις. Οι ΕΟΖ στην πράξη αποτελούν ειδικές ζώνες λεηλασίας του περιβάλλοντος, απρόσκοπτης εκμετάλλευσης της εργατικής δύναμης και απαγόρευσης του συνδικαλισμού.
  7. Ο Υπουργός Εργασίας θα μπορεί να εξειδικεύει με Υπουργικές Αποφάσεις τις περιπτώσεις των επιχειρήσεων που θα εξαιρούνται κάθε φορά αυξάνοντας και άλλο το μεγάλο πλήθος των εξαιρέσεων που ήδη θεσπίζονται.
  8. Καταργείται πρακτικά η δυνατότητα μονομερούς προσφυγής στην διαιτησία (ΟΜΕΔ) για την υπογραφή κλαδικής σύμβασης. Πολλές συμβάσεις στο παρελθόν είχαν υπογραφεί μέσω μονομερούς προσφυγής σωματείων εργαζομένων στη διαιτησία όταν η διαπραγμάτευση με τις εργοδοτικές ενώσεις δεν προχωρούσε. Η μονομερής προσφυγή στη διαιτησία πλέον θα επιτρέπεται, μόνον εάν «η συλλογική διαφορά αφορά επιχειρήσεις δημόσιου χαρακτήρα ή κοινής ωφέλειας, ή αν αποτύχουν οριστικά οι διαπραγματεύσεις μεταξύ των μερών και η επίλυση της επιβάλλεται από υπαρκτό λόγο γενικότερου κοινωνικού ή δημοσίου συμφέροντος συνδεόμενο με τη λειτουργία της ελληνικής οικονομίας». Δηλαδή πρακτικά ποτέ…

Περαιτέρω προώθηση της εργασιακής επισφάλειας

Ø    Επέκταση της μερικής και της εκ περιτροπής εργασίας. Δυνατότητα μερικής απασχόλησης με σχέση ιδιωτικού δικαίου και στις δημόσιες επιχειρήσεις, τους οργανισμούς και τους λοιπούς φορείς του ευρύτερου δημόσιου τομέα. Παράλληλα, παρέχεται η δυνατότητα στους εργοδότες για μερική απασχόληση σε βάθος έτους με τη μορφή της εκ περιτροπής εργασίας.

Ø     Υπερωρία στη μερική απασχόληση: γίνεται φθηνότερη και αποκτά νομική κάλυψη. Προβλέπεται προσαύξηση 12% του κόστους υπερεργασίας όσων απασχολούνται με μερική ή εκ περιτροπής απασχόλησης. Το ποσοστό αυτό είναι τραγικά μικρότερο από την προσαύξηση του κόστους για τον εργοδότη που προβλέπεται για πλήρη απασχόληση των εργαζομένων. Συγκεκριμένα, η νόμιμη υπερωρία αμείβεται με προσαύξηση 40% για εργασία έως 120 ώρες ετησίως, για πάνω από 120 ώρες ετησίως προσαύξηση 60%, ενώ για κατ’ εξαίρεση (μη νόμιμη) υπερωρία προσαύξηση 80%. Με αυτόν τον τρόπο αβαντάρεται η υπερωρία στη μερική απασχόληση, αφού την καθιστά πολύ φθηνότερη και της παρέχει νομική κάλυψη.

Ø    Ενίσχυση μαύρης εργασίας. Εκπτώσεις δίνονται στην εργοδοτική παραβατικότητα για μαύρη εργασία καθώς αν ο εργοδότης προσλάβει τον αδήλωτο εργαζόμενο με πλήρη απασχόληση, το πρόστιμο πέφτει από 10.500 ευρώ μόλις στα 2.000 ευρώ, ενώ εκπτώσεις προβλέπονται και στις εποχιακές εργασίες όπου η διάρκεια πρόσληψης πέφτει από το 12μηνο στο 3ηνο. Επιπλέον ορίζεται η συνυπευθυνότητα του εργαζόμενου για την μη καταβολή ασφαλιστικών εισφορών από τον εργοδότη, με αποτέλεσμα τη μη ασφαλιστική του κάλυψη!

Κρατική και εργοδοτική παρέμβαση στα συνδικάτα:

Ø    Μητρώο σωματείων. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις θα έχουν υποχρέωση να εγγράφονται στο Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων (ΓΕ.ΜΗ.Σ.Ο.Ε.). Θα τηρούνται στοιχεία, όπως καταστατικό, αριθμός μελών, σύνθεση οργάνων διοίκησης, ακόμα και οικονομικές καταστάσεις ή πηγές χρηματοδότησης των σωματείων. Το ηλεκτρονικό μητρώο είναι φακέλωμα των συνδικαλισμένων εργατών από το κράτος που θα μπορεί να «αξιοποιηθεί» από εργοδότες προς αποφυγή… ανεπιθύμητων και ανυπότακτων εργατών! Ανάλογη ρύθμιση και για τις οργανώσεις εργοδοτών, αλλά αυτοί δεν κινδυνεύουν από φακέλωμα.

Ø    Ηλεκτρονική ψηφοφορία. Η κυβέρνηση επιδιώκει να χειραγωγήσει και να καταστείλει κάθε ανεξάρτητη αγωνιστική και απεργιακή κίνηση αντίστασης στη βάση των πρωτοβάθμιων σωματείων. Επιδιώκουν να καθιερώσουν ηλεκτρονική ψηφοφορία για αποφάσεις σωματείων ακόμα και για την προκήρυξη απεργίας. Μια τέτοια ηλεκτρονική διαδικασία «ψηφοφορίας» εύκολα διαβλητή για τους επιτήδειους, κάνει ένα παραπέρα βήμα στη χειραγώγηση των συνδικάτων από εργοδοτικούς και κρατικούς μηχανισμούς. Κυρίως όμως με αυτόν τρόπο εκφυλίζουν τις γενικές συνελεύσεις ως ανώτατο όργανο δημοκρατικής λειτουργίας των σωματείων και λήψης αποφάσεων. Η ψηφοφορία οφείλει να αποτελεί μέρος μίας ενεργούς και ζωντανής Γενικής Συνέλευσης και όχι μία αποσπασματική διαδικασία, αποκομμένη από αυτήν. Οι εργαζόμενοι με αυτή τη ρύθμιση αντιμετωπίζονται ως απλές μονάδες χωρίς δυνατότητα ενημέρωσης, ζύμωσης, συνδιαμόρφωσης με τους συναδέλφους τους και αντίληψης της συλλογικότητας και της κοινής πάλης. Η ηλεκτρονική ψηφοφορία συνεχίζει το έργο του απεργοσπαστικού νόμου Αχτσιόγλου, που επέβαλε την ύπαρξη 50%+1 των εγγεγραμμένων μελών για να ληφθεί απεργιακή απόφαση (όταν η σημερινή κυβέρνηση είναι στην εξουσία με το 40% του 58% (=23,25%!) του εκλογικού σώματος!).

Ø    Υπερεξουσίες στον Υπουργό Εργασίας. Ορίζεται ως ανώτατη αρχή ο Υπουργός Εργασίας, που θα καθορίζει με Υπουργικές Αποφάσεις το συνδικαλιστικό νόμο και τα καταστατικά των Σωματείων, τον τρόπο λήψης αποφάσεών τους. Εκτός από το ότι θα μπορεί με Υπουργικές Αποφάσεις να εξαιρεί επιχειρήσεις από την εφαρμογή κλαδικής σύμβασης, θα ρυθμίζει κάθε θέμα σχετικό με το μητρώο σωματείων και θα αποφασίζει για τη δημοσιότητα των στοιχείων του μητρώου σωματείων και την τήρηση της προστασίας των προσωπικών δεδομένων.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΕΤΑΡΤΗ 2/10

Καταγγελία της Εργατικής Λέσχης Καλλιθέας.

police_brutality01Καταγγέλλουμε την απαράδεκτη και καταχρηστική σύλληψη – 24ωρη κράτηση και παραπομπή σε δίκη με τη διαδικασία του αυτόφωρου, του Γιώργου Αφεντουλίδη, αγωνιστή με μεγάλη δράση για τα εργατικά και κοινωνικά δικαιώματα των εργαζομένων και με μεγάλη συνεισφορά στη δημιουργία της ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΛΕΣΧΗΣ ΝΕΑΣ ΣΜΥΡΝΗΣ, γιατί συμμετείχε σε παράσταση – διαμαρτυρία στα κεντρικά γραφεία της Cosmote e-Value στην οδό Πειραιώς, μαζί με άλλους εργαζόμενους, με αφορμή τη στάση της εργοδοσίας του ομίλου να επιβάλλει στους εργαζόμενους του καταστήματος Δάφνης να παραμείνουν εντός του κτιρίου που εργάζονταν, αμέσως μετά τον πρόσφατο σεισμό της Αθήνας.

Η ασφάλεια προχώρησε στην σύλληψη λίγες ώρες μετά την παράσταση, έξω απ’ το σπίτι του, ενώ βρισκόταν με τον ανήλικο γιο του με την αιτιολογία της “διατάραξης οικιακής ειρήνης και απειλή”. Τον κράτησε για 24 ώρες στη ΓΑΔΑ και τον παρέπεμψε σε αυτόφωρη διαδικασία που τελικά αναβλήθηκε για τις 13 Αυγούστου.

Η ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΛΕΣΧΗ ΚΑΛΛΙΘΕΑΣ στέκεται στο πλάι του συντρόφου αγωνιστή Γιώργου Αφεντουλίδη γιατί θεωρούμε επιβεβλημένη και αυτονόητη την πράξη καταγγελίας της εργοδοσίας της COSMOTE και την υπεράσπιση της ζωής και των δικαιωμάτων των εργαζομένων ως πράξη ταξικής αλληλεγγύης απέναντι στην άθλια και δολοφονική στάση των αφεντικών.

Με αφορμή το σεισμό φάνηκε ακόμη μια φορά που ‘γέρνει’ η ζυγαριά όταν οι εργοδότες ζυγίζουν τα κέρδη τους με τις ζωές μας.

Οι συγκεκριμένες συλλήψεις ξεπερνάνε τα όρια του προληπτικού εκφοβισμού, ενάντια σε πρωτοπόρους αγωνιστές και στις μελλοντικές αντιστάσεις απέναντι στην πολιτική της κυβέρνησης, που από την πρώτη μέρα δείχνει τα δόντια της. Δείχνουν ότι η απλή διαμαρτυρία απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία “ποινικοποιείται” άμεσα, ότι για να θωρακιστεί ο Νόμος και η Τάξη, δηλαδή η εργοδοτική ασυδοσία στους χώρους δουλειάς θα επιστρατευτεί κάθε μέσο. Από τις ηλεκτρονικές ψηφοφορίες – φακέλωμα του Βρούτση για τις απεργίες, ως τα ΜΑΤ ενάντια στους κατοίκους στο Κουκάκι και τις συλλήψεις για μια απλή διαμαρτυρία.

Για τη μεθόδευση της υπόθεσης από την πλευρά της αστυνομίας και τον προκατασκευασμένο χαρακτήρα της σύλληψης είναι χαρακτηριστικά τα εξής στοιχεία. Η διαμαρτυρία γίνεται στις 12 η ώρα και η αστυνομία μέσα σε τέσσερις ώρες “αναγνωρίζει” και συλλαμβάνει τον Γιώργο Α. με μαρτυρία υπαλλήλου που δεν τον είχε ξαναδεί ποτέ ή είναι φανερό ότι υπάρχει εκ των προτέρων στοχοποίηση και παρακολούθηση. Επικαλείται διατάραξη οικιακής ειρήνης για 5 λεπτά (!!!!!!!) παραμονής στην είσοδο του καταστήματος, χρόνος που δεν φτάνει ούτε να ειδοποιηθεί ο υπεύθυνος του καταστήματος για να επιδοθεί η διαμαρτυρία. Επικαλείται φράσεις … λίαν “εκφοβιστικές”  του τύπου …“την άλλη φορά θα έρθουμε με κακές προθέσεις κλπ.” και κάποια τρικάκια που έπεσαν στο πεζοδρόμιο, όπως χαρακτηριστικά αναφέρεται, για να στοιχειοθετηθεί η “απειλή”. Φανταζόμαστε ότι δεν θα χαθούν μέχρι τη δίκη τα στιγμιότυπα που καταγράφουν οι κάμερες που υπήρχαν στην είσοδο του καταστήματος.

Καμία ανοχή στον αυταρχισμό και το κλίμα κρατικής τρομοκρατίας. Λέμε όχι στις αυθαίρετες και προαποφασισμένες συλλήψεις και την στοχοποίηση όσων αγωνίζονται. Με την αλληλεγγύη μας, τη μαζική κινητοποίηση θα εμποδίσουμε την περιστολή των δικαιωμάτων μας και την ασυδοσία των εργοδοτών στους χώρους δουλειάς. Απαιτούμε να αποσυρθούν άμεσα όλες οι κατηγορίες.